Le Management des Équipes - Comment les Équipes sont formées


Le Management des Équipes - Comment les Équipes sont formées

Le Management des Équipes - Comment les Équipes sont formées

Le teambuilding et le management des équipes dans le foot est un excellent moyen pour commencer à préparer la saison à venir et crée une base de la cohésion de l'équipe. Le team building est reconnu comme l'un des aspects les plus fondamentaux de tout sport collectif.

La création d'une équipe est un processus de croissance dans le football, qui doit être encouragé tout au long de la compétition. Même la plupart des entraîneurs considèrent la formation de l'équipe comme la base la plus déterminante pour gérer toute la saison avec un haut niveau d'engagement et de succès.

Sur le long terme, même l'équipe avec les meilleurs joueurs ne sera pas un facteur de succès si la synergie entre les membres n'est pas bonne.

Les performances de qualité ne fonctionnent qu'avec une équipe adaptée

Chaque équipe passe par quatre phases pour atteindre la bonne performance. Cela peut également être rapproché de la psychologie du sport. La première étape du processus de développement consiste à faire connaissance. Ici, les joueurs apprennent à se connaître et à développer des relations. L'environnement reste une priorité absolue. Les joueurs cherchent leur place individuelle dans l'équipe et se positionnent.

La deuxième étape est sans doute la plus essentielle et doit être bien surveillée et suivie par les entraîneurs. Cette étape est la confrontation. Les positions de pouvoir et les affirmations de leadership sont établies et il y a beaucoup de concurrence entre les joueurs. Par ailleurs, les tâches sont réparties. La capacité de performance joue un rôle à ce stade.

Dans la troisième étape, l'ordre règne à nouveau et tout se calme progressivement, car chaque joueur a trouvé sa place et ses tâches et les tolère. Les caractéristiques des autres joueurs sont aussi acceptées. Les rendements s'améliorent à nouveau.

L'optimisation de la constitution de l'équipe est alors la phase finale. Des objectifs et des principes communs sont définis, puis développés. Toute l'énergie est utilisée pour accomplir ces tâches. Il est important de s'en tenir aux conditions et non seulement de les respecter, mais aussi de les dépasser.

Le Management des Équipes : La pratique est plus importante que la théorie

Les niveaux individuels sont naturellement différents d'une équipe à l'autre et ne se présentent pas toujours de la même manière. Le temps passé par les équipes varie également pour les différentes phases. La phase de confrontation, c'est-à-dire la deuxième phase, est dangereuse pour la construction d'une équipe de foot.

Le problème pour beaucoup d'équipes est que cette phase reste trop longue. Il y a constamment des conflits entre les groupes et des luttes de pouvoir. Souvent, certains joueurs ne s'entendent pas entre eux ou la position de leader n'est pas acceptée. Dans quelques cas, il y a aussi une rébellion contre les entraîneurs et les équipes sont sur la voie de l'élimination. En plus de cela, il arrive fréquemment que les équipes qui ont réussi la phase de confrontation y retombent.

L'un des principaux facteurs de ce phénomène est le manque de communication entre les joueurs. De même, les échecs, la faiblesse du management ou les problèmes interpersonnels sont souvent des indicateurs d'une éventuelle rechute. Pour cette raison, les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe dans le football ne doivent pas être ignorées.

Cela ne s'applique pas seulement à certaines saisons, mais à toute l'année. Après tout, l'équipe devient plus unie pendant la préparation et l'objectif est que chacun puisse trouver la bonne place pour lui-même à la fin de la préparation. C'est la seule façon d'assurer une bonne cohésion, qui est constamment optimisée.

Expliquer les mesures de renforcement de l'esprit d'équipe à tous

Développer ensemble la philosophie du jeu est un aspect très important de la constitution d'une bonne équipe, tout comme la définition des objectifs et des valeurs communes et une distribution claire des rôles et des tâches dans votre propre équipe. Cependant, en quoi consiste vraiment la philosophie du jeu?

La base d'un jeu réussi et motivant est la philosophie. Celle-ci est tout d'abord donnée par l'entraîneur, avec l'aide complémentaire des joueurs principaux. Lors de son élaboration, il faut tenir compte des différences entre le football junior et le football senior.

Alors que dans le football senior, il s'agit surtout de la bonne tactique , dans le football pour enfants, les parents sont souvent inclus. L'entraîneur doit donc expliquer clairement les intentions communiquées par les parents avant le début de la saison. Il s'agit avant tout d'objectifs d'apprentissage et de parts de jeu, que l'entraîneur expose clairement afin qu'il n'y ait pas de malentendus pendant le match.

Le contenu est donc très différent du football pour enfants et des groupes plus âgés. Dans le football, tout comme dans votre propre vie, vous ne pourrez pas réussir à long terme sans objectifs définis. Par conséquent, l'objectif commun est l'élément le plus solide de la construction d'une équipe.

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Le Management des Équipes et les objectifs à atteindre

Les objectifs doivent être définis par l'équipe elle-même afin qu'ils puissent être compris et intériorisés. On ne demande pas vraiment au coach de le faire. Les objectifs de l'équipe doivent être élevés, mais pas trop exagérés non plus. Il est très important de fixer de petits sous-objectifs , qui peuvent être atteints étape par étape. Il est également important de fixer une période de temps, afin que l'équipe sache exactement qu'elle doit commencer à poursuivre les objectifs maintenant pour les atteindre.

Les objectifs doivent être fixés de manière à être réalisables et mesurables. Par exemple, un objectif pourrait être le suivant : "Nous voulons obtenir au moins 10 points sur les cinq matchs". En procédant ainsi, chaque membre de l'équipe est motivé et sait exactement quel objectif l'équipe entière veut atteindre.

Le rôle capital de l'entraîneur

L'entraîneur annonce généralement les objectifs lors de la préparation de la saison. C'est à cette étape qu'il exprime ses souhaits quant au comportement et à l'attitude des joueurs. Les normes sont souvent enregistrées dans le programme connu sous le nom de catalogue de pénalités. Cependant, il est bien sûr toujours préférable que les standards soient enregistrés avec les joueurs. De cette manière, il est possible de s'assurer que chaque footballeur connaît ces règles et y aspire.

La répartition des tâches au sein de l'équipe est un autre moyen d'optimiser le teambuilding dans le football. Cela s'applique non seulement aux tâches organisationnelles, comme l'organisation d'une salle, mais aussi aux tâches tactiques dans le jeu lui-même. La communication ouverte joue un rôle important. Les joueurs doivent révéler ensemble leurs points forts et aussi échanger des idées entre eux pour savoir qui est le mieux placé à tel poste ou qui tire les penalties. Cela inclut également la nomination du capitaine.

Résumé : Le teambuilding dans le football

La constitution d'équipes ainsi que le management des équipes sont des éléments importants et essentiels dans le football professionnel, mais aussi dans le football amateur. Si vous avez appris à gérer le teambuilding d'une équipe, vous pouvez également avoir un avantage dans les paris.

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